“Wij merkten dat door gebrek aan tijd, ruimte en financiële middelen veel professionals in de publieke sector niet altijd doen waar hun hart ligt. En dát vinden wij jammer! Wij geloven namelijk dat door hun leven centraal te stellen, en niet de functie die ze vervullen, ze veel gelukkiger zijn. En hierdoor meer kunnen betekenen voor hun omgeving. Een gelukkig mens telt immers voor twee”, vertelt Luciano Gianella, directeur Yesway. “Bij Yesway vinden we dat een goede leef-werk-balans dat geluk vergroot. Leefgeluk staat daarom bij ons boven werkgeluk. Dus niet een functietitel, maar de persoon staat centraal”, vult Kelly Zeilemaker, regiomanager en medeoprichter Yesway, aan.
En om dit te bewerkstelligen schakelden ze vanaf dag één -okay, officieel dag twee- de hulp van UBO Agency in. In deze case vertellen Luciano en Kelly er meer over.
Alle expertise bij één partner
Toen Yesway werd opgericht, hadden ze al het plan om hun marketing uit te besteden. Kelly: “Want je moet zelf doen waar je goed in bent. Daarom hebben we verschillende marketingpartijen aangeschreven. En één van deze partijen was UBO Agency. Een full-service marketingpartij die voor ons meerdere aspecten tegelijk kan oppakken. Denk aan de website, marketing, video en conversie. Waardoor wij maar met één marketingpartner hoeven te schakelen. Waarbij het feit dat ze voor ons professionele videocontent kunnen creëren toch wel één van de doorslaggevende factoren is geweest.”
“UBO neemt ons veel uit handen. Dit scheelt ons tijd én creëert ruimte voor focus op andere elementen binnen onze onderneming.”
Eerste focus: lancering Yesway
UBO is al vanaf de lancering van Yesway betrokken. En heeft het brandbook vertaald naar een website, met alle branding daaromheen. “Samen hebben we ervoor gezorgd dat we één lijn trekken. In al onze uitingen. Van fotografie tot aan de socialcontent.” Kelly vervolgt: “Het laden van ons nieuwe merk was het eerste doel. En ja, daarbij hadden we ook uitdagingen. Want in de markt zijn er veel andere aanbieders. Daarom was het voor ons belangrijk om een nieuw geluid te maken. En zo een plekje in de markt te winnen. Plus dat we qua budget nog een startup waren. Dus hier moesten we ook rekening mee houden. Want we wilden wél bereik realiseren, een merk lanceren en dit alles zo professioneel mogelijk doen. Dit betekende weloverwogen keuzes maken, waarbij UBO ons goed geholpen heeft.”
Tweede focus: conversie
“De start van onze samenwerking was intens. Op een goede manier. De vele meetings en feedbacksessies zorgden er namelijk voor dat we elkaar goed leerden kennen. En UBO heeft ons geholpen onze ambities te structureren. Focus aan te brengen. Want met hagel schieten heeft geen zin. Dus pas nadat we in het eerste jaar Yesway als ‘Dé bemiddelaar in de zorgsector die gelooft dat een gelukkig mens voor twee telt’ neergezet hadden, gingen we door naar onze tweede focus: conversie”, vertelt Luciano. “Hierin biedt UBO ons structuur. Door iedere maand thematisch te werken vanuit de contentkalender bijvoorbeeld. Waarbij ze ook goed in de gaten houden wat er in de branche speelt en we zo aansluiting op onze doelgroep houden.”
Altijd in ontwikkeling
“We zijn een ambitieuze club en misschien niet de makkelijkste klant. Maar in de ontwikkelfase waarin we als bedrijf zitten, moeten we nu eenmaal snel schakelen. En gelukkig biedt UBO ons deze flexibiliteit. Maar ook de focus om samen stappen te maken.” Luciano legt uit: “In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld het marketingbudget aanpassen van branding naar kandidaat, omdat we nu eenmaal die kandidaten nodig hebben om verder te groeien. En ons merk verder te ontwikkelen.”
Groei
In anderhalf jaar tijd is Yesway gegroeid van vier naar tien medewerkers. “En samen blijven we ons door ontwikkelen. Genoeg drive! Yesway is een nieuw merk, maar wordt steeds volwassener. Als platform voor zowel deta als flex. We zetten onszelf breder in de markt. En kunnen onze klanten én kandidaten steeds veelzijdiger bedienen.
En om dit goed in de markt neer te zetten, hebben wij UBO hard nodig. Zo werken we nu bijvoorbeeld al aan versie drie van de website. Want investeren en innoveren betekent voor ons groei en ontwikkeling”, vertelt Luciano trots.
We zetten onszelf breder in de markt. En kunnen onze klanten én kandidaten steeds veelzijdiger bedienen.
“Samen lopen we continu voor op de concurrent. Hoe? Onder andere door de innovatievere manier van solliciteren middels video.”
CONTACT
OPNEMEN
Meer weten? Neem contact met ons op.